Uveljavlja se novela zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ki med drugim prinaša ukinitev beleženja malice.
Delodajalci z nestrpnostjo pričakujejo te spremembe. Zahtevali so jih že ob uvedbi prejšnje novele, za katero so trdili, da je nepraktična in prinaša zgolj dodatne administrativne ovire.
Zadnja novela zakona o evidentiranju delovnega časa je bila sprejeta aprila 2023 in je začela veljati novembra 2023. Od takrat je bila pogosto kritizirana s strani gospodarstva in opozicije, zato je ministrstvo za delo skupaj s socialnimi partnerji pripravilo nov poseg v zakon.
Najnovejša novela prinaša redefinicijo oseb, za katere je potrebno voditi evidence, tako da natančneje določa, kdo so ti posamezniki, med katere sodijo dijaki, študenti, upokojenci ter tisti, ki opravljajo začasno in občasno delo v kmetijstvu. Dodano je tudi izrecno določilo, da poslovodne osebe ne potrebujejo evidenc.
Novela prav tako odpravlja zahtevo po evidentiranju podatkov o izrabi odmora med delovnim časom, medtem ko je vpisovanje nekaterih podatkov sedaj dovoljeno na mesečni ravni, namesto dnevne ali tedenske.
Poleg tega se evidentirajo ure v posebnih delovnih pogojih, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, vključno z nočnimi, nedeljnimi, izmenskimi, prazničnimi urami ter drugimi oblikami razporeditve, ki so bile do sedaj potrebne za dnevno beleženje. Tekoči seštevek ur v tednu, mesecu ali letu, ki se upošteva za neenakomerno razporeditev delovnega časa, je bil do sedaj potreben za tedensko beleženje.
Prav tako je zapisano, da mora delodajalec hraniti evidence na sedežu ali kraju dela zaposlenega, ter da lahko zaposlene obveščajo o podatkih iz evidenc preko elektronske pošte.
